Left.ru ________________________________________________________________________________

НАША ПОЧТА

Здравствуйте уважаемые товарищи!

Пишет Вам Подмятников Сергей, г.Старый Оскол, Белгородской области. Решил послать Вам материал, содержащий методику проведения выборов в существующих профсоюзах системы ФНПР. Мне она показалась весьма рациональной. Перед рабочим классом России сейчас стоит основная задача - организоваться! Считаю необходимым напомнить два важнейших постулата марксизма:
1) развитие происходит от простого к сложному;
2) истина всегда конкретна. Казалось бы все просто, но на практике часто приходится эти ясные вещи доказывать.

Организации рабочих могут быть двух типов - партии и профсоюзы. Согласно постулата 1 основные усилия надо сосредоточить на создании и работе профсоюзов. Профсоюзы преследуют экономические цели, а это проще и понятнее рабочему, не вовлеченному в рабочее движение. А вот рабочие, прошедшие школу профсоюзной борьбы за свои права - это почти готовые кадры для рабочей партии. Существующие профсоюзы системы ФНПР, за редким исключением, находятся под контролем администрации предприятий. Это - общепризнанный факт. Другой вариант действий - сразу создавать новые профсоюзы системы "Защита труда", Соцпроф и т.д. Так как же правильно поступать?

Вообще-то, согласно постулата 2, решение надо принимать на месте, учитывая конкретный расклад сил на предприятии и другие нюансы. Но, согласно постулата 1, надо сначала предпринять более простые действия. Ведь что такое существующий профсоюз? Это - регистрация, помещение, средства связи, налаженная система сбора профвзносов, но руководство профсоюза под контролем администрации, а профсоюзные массы пассивны. (Форма лишенная содержания). А создавать новый профсоюз - это начинать с нуля. Вывод - отдавать без боя профсоюз, уже существующий на предприятии, на милость администрации все-таки неправильно.

Более последовательным представляется следующий план действий: 1) Развернуть компанию на предприятии по перевыборам профкома и изменению устава;

2)Возможно, при определенном стечении обстоятельств, данная компания по перевыборам увенчается успехом и верхушку профсоюза, находящуюся под контролем администрации удастся заменить на подлинных представителей рабочих; 3) Если компания по переизбранию и не удастся, но в ее процессе установятся контакты между активными рабочими разных цехов, которые признают, что контроль администрации над профсоюзом неприемлемая вещь. Вот с этими людьми и надо создавать настоящий рабочий профсоюз.

Может быть сочтете возможным поместить.

Желаю успехов в Вашем благородном начинании.