Заявление председателя Российской партии труда О.В.Шеина

24 января т.г. решением Конституционного Суда РФ признаны противоречащими
Основному Закону три нормы трудового законодательства:
ст. 25 ч. 2 Закона о профсоюзах, согласно которой работники, состоящие в
выборных профсоюзных органах, не могут быть уволены без согласия профсоюза;
ст. 235 ч. 2 КЗоТ РФ аналогичного содержания;
ст. 170 ч. 3 КЗоТ РФ, согласно которой запрещалось увольнять беременных
женщин, работников, имеющих детей-инвалидов и одиноких работников с
маленькими детьми.

Таково толкование равноправия граждан Конституционным Судом РФ. Отмененные ограничения "приводят к искажению самого существа экономической (предпринимательской) деятельности. Законодатель не должен допускать, чтобы
защита одних приводила к отрицанию или умалению прав других". То есть,
чтобы защита работников от увольнений приводила к отрицанию права
предпринимателей их уволить.

Российская Партия Труда считает, что данное решение Конституционного Суда
являет собой яркий образчик отношения Российского Государства к правам
человека. Своим решением Конституционный Суд показал, что права человека
распространяются только на тех, кто владеет собственностью на основные
средства производства, и отрицание права на дополнительную защиту рабочих
активистов есть не что иное, как право буржуа беспрепятственно увольнять
всякого неугодного работника.

25 января 2002 г.
 

 Обсудить статью на форуме