ФНПР КУЗБАССА ПРОТИВ  ТРУДЯЩИХСЯ

Не так давно улеглись страсти по принятию Нового 
Трудового законодательства Российской Федерации, но 
уже сейчас можно сказать, что напрасно. Предательство 
верхушки ФНПР, которое так явно просматривалось в 
предварительном сговоре между Шмаковым и 
правительством, теперь присматривается в действиях 
руководства ФНПР Кузбасса, которое обратилось с 
письмом к господину президенту РФ и попросило наложить 
мораторий на внесение каких либо поправок в новое 
трудовое законодательство в течение года. (!) 

Свои действия они мотивировали тем, что изменения 
отдельных статей трудового законодательства могут 
усугубить положение в регионе. По всей видимости ФНПР 
Кузбасса столкнулась с проблемой, которую разрешить 
самостоятельно, как профсоюзный орган, не может, 
вследствие своего слияния с административными и 
исполнительными органами власти, ибо выступая в защиту 
интересов трудящихся им приходится пересекаться с 
интересами администрации.

Пример тому - недавний судебный процесс проведённый в 
Анжеро-Судженском суде по иску Змейкина к 
ООО "Североуголь" о восстановлении на работе и оплате 
времени вынужденного прогула, где мне довелось 
участвовать в качестве представителя работника. 
Змейкин был уволен по основаниям статьи 81 Трудового 
Кодекса РФ - за совершённые прогулы. Однако, как 
выяснилось в суде Змейкин был не допущен к работе по 
причине обнаружения у него в спецодежде скребков. 
Такое решение было принято директором Юрьевым. И хотя 
Змейкина в момент обнаружения скребков на шахте не 
было, тем не менее, когда он пришел на работу в свою 
смену, ему было запрещено приступать к работе. 
Администрация ООО "Североуголь", так же как и 
профсоюзный комитет шахты, умыли руки и предоставили 
Змейкину самому разбираться в сложившейся ситуации.

Точку поставил в конфликте суд, который определил, что 
администрацией были нарушены права работника. Согласно 
устному распоряжению, Змейкину было запрещено 
приступать к работе, приказа о допуске его к работе не 
последовало. Ссылка ответчика на то, что они приезжали 
к нему домой, звонили по телефону, не явилась 
основанием  для отказа Змейкину в иске. Змейкин был 
восстановлен на работе и с ООО "Североуголь" удержано 
7 тыс. рублей за время вынужденного прогула. Защиту 
рабочего осуществлял профсоюз Городской Конфедерации 
труда города Анжеро-Судженска. В настоящее время 
готовится подача иска в защиту Змейкина по выплате 
задержанной заработной платы, которая не выплачивалась 
ему с января по март. 

Согласно статье 236 Трудового Кодекса устанавливается 
обязанность работодателя в случае задержки заработной 
платы по выплате работнику процентов в размере не ниже 
одной трёхсотой ставки рефинансирования Центрального 
Банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день 
задержки, начиная со следующего дня после 
установленного срока выплаты по день фактического 
расчёта включительно. Ссылка на данную статью 
позволила рабочему Змейкину в тот же день получить 
заработную плату, за которой он обращался 
неоднократно. Встаёт вопрос сам по себе: куда смотрит 
профсоюз ФНПР шахт "Сибирской", "Североуголь" и так 
далее? 

Нет, профсоюз ФНПР всегда отличался своей особенностью 
в работе с трудящимися. Они только распределяли 
путёвки в санаторий да делили подарки, а вот, что 
касалось защиты трудящихся в суде, они старались уйти 
от своих обязанностей в сторону. Теперь решайте, кто с 
вами, а кто против вас, кто защищает вас, а кто нет.

12 апреля 2002 г.
 

Обсудить статью на форуме