(Избранные главы; окончание, начало см. здесь, здесь, здесь и здесь)

В январе 2007 года разрешить создание отделений профсоюза пришлось корпорации Foxconn, выпускающей iPod для Apple. На Foxconn в Китае работают 200.000 человек. В марте 2007 года правительство и профсоюзы начали кампанию за создание профсоюзных ячеек в McDonald’s (50.000 работников), KFC и Pizza Hut (вместе - 100.000 работников), чтобы заставить эти фирмы соблюдать китайское законодательство. Все три ресторана платят занятым на полставки зарплаты, которые значительно ниже законного минимума 1 . Согласно плану китайских профсоюзов, к концу этого года предполагается создать профсоюзные ячейки по меньшей мере в 70% китайских отделений иностранных корпораций.

В продолжение национальной кампании наступления с целью создания везде отделений профсоюзов и соблюдения социального законодательства Коммунистическая партия Китая подготовила новый Закон о труде, который должен вступить в действие еще в этом году. Национальный профсоюз ACFTU уже занят открытием 866 новых справочных бюро, куда смогут обратиться работники за информацией или с жалобами, если их хозяева не будут соблюдать новый закон.

Закон гласит, что хозяева и профсоюзы должны вести переговоры о коллективных трудовых договорах на равных. При приеме на работу максимальный испытательный срок работника не должен превышать 2 месяцев, после чего он должен будет получить постоянный контракт. Коллективные увольнения не допускаются без разрешения профсоюза. Индивидуальные увольнения должны быть оправданными и возможны только при условии заблаговременного извещения о них профсоюзов. В случае увольнения хозяин должен будет выплатить кругленькую сумму работнику в качестве возмещения ущерба. Вводится также строгий контроль за соблюдением трудового законодательства, включая максимальную 5-дневную рабочую неделю в 44 часа, размеры минимальной зарплаты, оплату сверхурочных. Важнейшим пунктом нового закона является то, что при приеме на работу все хозяева обязаны будут заключить с работником контракт в письменном виде. В настоящее время в частных фирмах лишь 20% работников имеют письменные контракты 2 . Коллективные рабочие договоры должны быть более благоприятными, чем предписанные законом минимальные требования национального правительства и региональных властей. Нормы индивидуальных контрактов должны быть не хуже, чем коллективного.

В апреле 2006 года была опубликована первая версия этого нового закона в китайской прессе. Правительство попросило народ прокомментировать его и открыло для этого специальный сайт в Интернете. Поступило 191.849 реакций. Профсоюз, партия, парламент проводят многочисленные открытые собрания, чтобы выяснить мнение людей и внести в закон необходимые дополнения и изменения. Прямая демократия, которая имеет целью мобилизацию населения и осуществление важного шага по защите его прав.

Но поступают реакции и от корпораций, и их нельзя назвать позитивными. American Chamber, штаб-квартира американских корпораций в Шанхае составила документ, в котором на 42 страницах утверждается, что новый закон «подрывает шансы на работу для китайских рабочих и окажет негативное влияние на привлекательность Китая для иностранных инвесторов» . Кен Ву, советник британской торговой палаты, говорит, что если данный закон вступит в силу, корпорации могут повернуться к Китаю спиной и уйти в Индию, Пакистан или Юго-Восточную Азию. Серж Янссенс де Варебеке из европейской торговой палаты выражается тем же языком шантажа, к какому мы привыкли из уст капиталистов: «Закон повысит стоимость продукции. Это заставит иностранных предпринимателей переоценить запланированные инвестиции и задаться вопросом, а стоит ли им продолжать свою деятельность в Китае» 3 . Цзи Лян Минь, вице-председатель юридического отдела китайского профсоюза ACFTU, отвечает: «Это низость - вмешиваться в разработку законодательства суверенной страны и угрожать выводом инвестиций» 4 . В конце апреля 2007 года парламент начал обсуждение третьей версии Закона о труде. Во время выхода нашей статьи в свет его итоги еще не были известны. В любом случае, уже раздаются голоса о необходимости дополнения этого закона новыми законами о социальном обеспечении, мерах безопасности на рабочем месте, гарантировании рабочих мест, и т.п.

Коммунистическая партия

Ни одна партия, группа или инстанция в истории не сделала столько для такого количества людей, как Коммунистическая партия Китая. Партия освободила страну от 100-летнего колониализма и 2000 лет старого феодализма. Партия заново обеспечила единство страны и за 60 лет осуществила коренной переворот в социальной, экономической, политической и культурной сферах.

Капитализм существует уже без малого 300 лет. И ему удалось модернизировать за это время менее 40 стран, в то время как более 100 стран продолжают оставаться на примитивном уровне. Кроме того, даже в этом небольшом числе развитых стран капитализм достиг этого развития лишь за счет ограбления миллионов превращенных в рабов людей в остальных странах, институционализируя там это рабство, путем продолжающегося ограбления ресурсов Азии, Африки и Латинской Америки, завоевательных и уничтожительных войн во всех уголках планеты.

Коммунистической партии Китая понадобилось всего 60 лет, чтобы вытащить из нужды 1,3 миллиарда человек и обеспечить им сравнительно сносную жизнь, без того, чтобы украсть где-либо в мире хотя бы грамм серебра, унцию золота или капельку нефти.

Партия выработала модель развития, которая является источником вдохновения для многих стран Третьего Мира. Китай является попутчиком многих стан Азии Африки и Латинской Америки. Южноафриканский президент Мбеки говорит что «надежды Африки лежат на площади Тяньянмынь в Пекине» 5 . Под руководством Коммунистической партии Китай формирует многочисленные фронты единства с другими странами и группами стран и таким образом создает серьезные преграды на пути военной угрозы, исходящей от Соединенных Штатов и американских требований однополюсного мира под командованием Вашингтона.

За свое 85 летнее существование партия пережила множество опасностей и кризисов. Она преодолела их, не отступив от принципов марксизма и своих выработанных на практике рабочих методов. В рядах партии постоянно продолжается борьба против как левых, так и правых ошибок. Этот опыт и связанные с ним идеологические обновления необычайно важны как учебный материал для марксистов всего мира.

Эти похвалы придется на время оставить в сторонке, так как мы хотим поговорить о проблемах в Коммунистической партии Китая. Само партийное руководство говорит о наличии двух главных проблем: способность партии и ее кадровых членов корректным образом разрешить новые, сложные противоречия и идеологическая стойкость партии.

Развиваются новые противоречия, такие как неравномерное развитие деревни и города, влияние экономического развития на состояние окружающей среды, несбалансированность экономического развития и мер социальной защиты, рост новой группы капиталистов, инфильтрация либеральных экономических и общественных идей, часто несправедливая ситуация 150 миллионов мигрантов, слишком медленная эмансипация женщин... Одновременно с этим невероятно быстро меняется весь мир. Экономическая глобализация охватила на сегодня весь земной шар. Империалистическое страны яростно цепляются за свои империи, в то время как страны Третьего Мира все решительнее требуют положить этому конец. Капитализм уже 33 года находится в состоянии кризиса, и конца этому не видно. Безработица в капиталистических странах остается высокой, зарплаты стагнируют несмотря на высокую производительность труда, растет бедность, а разрыв между богатыми и бедными еще никогда в истории человечества не был таким огромным.

Все эти изменения и противоречия оказывают влияние на ситуацию в Китае. Центральный Комитет партии подчеркивает: «Стратегический заговор враждебных сил с целью озападнить Китай и развалить его на части продолжает существовать» 6 . Конечно, в процессе построения экономики страны партия считается с наличием этих внутренних и внешних противоречий и с целью, которую поставили перед собой враждебные силы. Но все это еще не облегчает ситуацию.

Партия руководит страной вот уже почти 60 лет. В ее рядах состоят 70 миллионов человек, она насчитывает 3,4 миллиона ячеек и миллионы кадровых членов. Но многие из них, согласно партийному руководству, должны приложить серьезные усилия, чтобы лучше выполнять поставленные перед ними задачи. В декабре 2006 года на собрании, посвященном социально-экономическому положению, организованном Политбюро выступали многие члены ЦК и ведущие фигуры из различных секторов экономики. По итогам конференции было опубликовано коммюнике, в котором говорится: «Ведущие кадровые члены партии должны в срочном порядке подтянуть уровень своих знаний и свой профессиональный уровень в свете применения на практике концепции научного развития. Они должны углублять свое знание марксизма-ленинизма и осваивать коренным образом его основные пункты и методы. Они должны учиться для того, чтобы лучше понимать ведущие принципы и стратегические решения партии. Они должны постоянно заострять свое сознание и решать проблемы, возникающие при применении концепции научного развития. Они должны работать упорно чтобы повышать свой профессиональный уровень. Они должны изучать современную экономику и работать над своими способностями руководить социалистической рыночной экономикой (...) Концепция научного развития является сконцентрированным выражением понимания мира и методологии, которой руководствуется данное развитие. Она заключается в том, что для анализа и понимания социалистической модернизации необходимо использовать марксистские основные положения и методы. Для глубокого понимания этой научной системы и ее успешного применения на практике мы должны изучать марксистскую философию. Мы должны постоянно изучать диалектический материализм, эмансипировать свой дух и искать правду в фактах» 7 .

Председатель партии Ху Цзинтао также заявлял: «Чувство ответственности некоторых кадровых членов партии недостаточно сильно. Их манера мышления неискренна. Их рабочий стиль нездоров. Они почти утратили связь с массами. Жажда денег, наслаждений, экстравагантный образ жизни все чаще встречаются среди наших партийных кадров. У некоторых членов партии и кадровых работников здоровый стиль упорной работы серьезно ослаблен, а у небольшого меньшинства этот стиль вообще забыт напрочь. Некоторые ячейки на местах расхлябанны, а некоторые члены партии делают что угодно, только не выполняют свою роль авангарда. В некоторых отделения и ячейках в отдельных местах серьезно распространилась коррупция» 8 .

Ли Цянфу, директор отдела партийного строительства китайской ЦПШ, говорит: «До сих пор еще есть непригодные партийные работники и плохие механизмы, через которые осуществляется руководство» 9 . Центральная Партийная Школа в 2004 провела исследование о профессиональной пригодности кадровых партийных работников уровня выше районного. Его результаты показали, что более половины их «не в состоянии научно проанализировать ситуацию», 1/3 «трудно действовать в сложной обстановке», или же они «совершенно в такой обстановке теряются» , согласно Ли Цянфу. «Это было хорошо заметно, когда разразилась эпидемия птичьего гриппа» 10 , - говорит он. (Так же, как это было заметно в Британии во время кризиса с «коровьим бешенством» или в Бельгии во время диоксинового кризиса или в связи с чумой у свиней в различных европейских странах).

Профессиональная пригодность кадровых партийных работников с одной стороны и их идеологическая чистота и политическое видение с другой стороны являются двумя элементами одного целого. Профессиональная пригодность связана также - хотя и не в первую очередь - с техническими знаниями экономической стороны дела, если они заняты экономикой, но в особенности - со способностью правильного видения конкретного процесса социалистического развития данной сферы, понимания противоречий, возникающих в ходе этого процесса и способности постоянно меняться, управлять противоречиями и направлять их в нужное русло. Концепция социалистического развития Китая - результат единства марксистского понимания мира, диалектического материализма и собственной истории Китая и китайской компартии. Другими словами: менеджмент отрасли или участка, за который отвечает данный работник, потерпит неудачу или пойдет в неверном направлении, если данный работник недостаточно обладает видением социалистической модели развития, а это видение можно иметь только на основе глубокого знания марксизма и диалектического материализма.

(...)

Социализм с китайскими чертами, как его именует компартия Китая, имеет свои односторонности и свои перекосы. Но все же эта страна, так же, как Куба или Вьетнам, не может поступить иначе, чем искать свой собственный путь. При этом неизбежно совершение ошибок, даже серьезных ошибок. Кто верит, что возможен какой-то другой путь, тот, наверно, инопланетянин. Нет никакой единственно верной модели, никакого готового полуфабриката, который можно бы было заказать в фирме Маркс-Энгельс-Ленин. Ликвидация односторонностей и перегибов - это постоянный процесс, ибо страна находится в постоянном движении и меняется. Партия и ее кадры, которые руководят этим процессом, должны постоянно учиться, говорит председатель Ху Цзинтао. И в первую очередь изучать научный социализм. Те, кто не хочет или не способен этого делать, должны оставить свои посты. В 2004 году из партии были исключены 490.000 членов и кандидатов в члены 11 ..

Для всех остальных в силе - призыв Ху Цзинтао: «Мы должны более серьезно подходить к изучению и развитию марксистской теории и формулировать ответы на важные теоретические и практические вопросы. Мы должны консолидировать ведущую роль марксизма в идеологии нашей страны и руководить народом, углубляя его убежденность в том , что социализм с китайскими чертами - курс верный. Мы должны пропагандировать коллективистские и социалистические идеи, так чтобы весь народ правильно понимал законы социального развития, сохранял свою высокую мораль и всегда стремился вперед» 12 .

В январе 2005 года партия начала национальную кампанию "за сохранение роли членов партии как примера для общества". В течение полутора лет в ходе этой кампании во всей партии углубленно изучался марксизм, на текстах, приспособленных к конкретной ситуации. Кампания руководствовалась носящими координирующий характер "Замечаниями Центрального Комитета", в которых профессиональная пригодность партийных кадров связывается с их идеологической стойкостью и марксистским мировоззрением. Ху Цзиньтао: "Марксизм - руководящая идеология построения нашей партии и нашей нации. Это научное руководство к построению гармоничного социалистического общества. Если ослабевает ведущая роль марксизма, то в идеологической сфере возникнет хаос, и мы потеряем идеологическую суть социальной гармонии... (...) Кампания, которую мы сейчас ведем, - за сохранение роли членов партии как примера для общества - оставила глубокие следы в сердцах партийных работников и народа, вместе с недавними завоеваниями в сфере популяризации марксизма. Мы должны постоянно и решительно изучать и развивать марксизм" 13 .

Последняя фраза Ху Цзиньтао тем временем уже воплощена в практическую программу. 500 партийных кадровых работников на уровне министерств и 110.000 партийных кадровиков на более низких уровнях ежегодно отправляются на партучебу на 16 дней, подходящую для их уровня и к их сфере работы. На это время они освобождаются от рабочих обязанностей. Партучеба концентрируется на "повышении идеологического и политического уровня и улучшении способности принимать решения на макро-уровне и оценивать общую обстановку и руководить" . Еще 1100 кадровых работников отдельно готовят к будущему осуществлению руководства строительством "новой социалистической деревниЬ. 700 ведущих фигур из сферы СМИ и научных исследований также получают адекватное политическое образование. Все это - руководимые из центра партийные курсы. Кроме того, в провинциях выработаны собственные партийные курсы для местных работников. Через 5 лет ЦК разберет и оценит результаты этой программы  14 .

Кроме того, ЦК сформировал 2 рабочие группы. На первую возложены переводы всех работ Маркса, Энгельса и других известных марксистов на китайский язык, а существующие переводы будут проверены на качество. Другая рабочая группа занимается написанием для каждой отдельной сферы (социологии, философии, экономики, педагогики, лингвистики и т.п.) 40 книг, в которых будут изложены фундаментальные принципы марксизма, материалиситического видения мира и диалектического метода в применении на практике для данных конкретных сфер. Цель - добиться прорыва в применении маркизма в каждой из этих конкретных сфер. Тем самым партия надеется научить кадры использовать марксизм научно и позволит им лучше уметь использовать марксизм в качестве руководящей нити в своей практике  15 .

ЦК Китайской Академии Наук также сформировал рабочую группу для изучения либерализма. В 2004 она опубликовала свою первую книгу - "Неолиберализм: анализ и комментарии" Авторы, среди которых вице-председатель Академии Наук и бывший ректор Пекинского университета, пишут, что либерализм является теоретическим выражением международного монополистического капитала. Далее они пишут, что китайские экономисты совершат ошибку, если позволят себе руководствоваться работами таких апологетов капитализма, как Милтон Фридман, Фридрих Фон Хайек и Карл Проппер  16 . Под влиянием этой книги во второй половине 2004 года начинается кампания против либерализма. В газетах, в еженедельниках, в журналах, на сайтах в интернете появляются различные статьи. В ноябре 2004 года отдел пропаганды ЦК выпускает документ номер 29, который поименно критикует экономистов - Мао Юши и Янь Сяокая - за их либеральные позиции. То же самое - в отношении некоторых газет и Интернет-сайтов. Руководитель отдела пропаганды Лю Юншань в тот же период говорит о том, что "идеология является участком стратегического значения" и что "вражеские силы хотят этот участок у нас отнять"  17 .

В июле 2005 года начинается похожая кампания, на этот раз под руководством Лю Гуоганя, экономиста на пенсии, который пользуется большой известностью. Эта кампания длится до лета 2006 года. В одном из выступлений Лю Гуогань говорит: "Наблюдается влияние западных экономичексих теорий, в то время как позиция марксистской экономической науки в качестве руководящей ослаблена. Капиталистическая идеология проникла в экономические работы"  18 . В январе 2006 года эта кампания приводит к первым репрессивным мерам: исследовательские центры либеральных экономистов Мао Юши и Ву Цзиньляна в Пекине и Шанхае закрываются  19 . Другие, например, профессор Чжань Вейинь из Пекинского университета, предупреждаются о том, что их позиции слишком близки к позициям предпринимателей.

Все это по меньшей мере дает понять, что "Коммунистическая партия Китая хорошо осознает, что все более развивающиыся рынок является вызовом для организации нашей деятельности"  20 .

Мао Цзедун в 1962 году говорил, что далеко еще не определено, кто победил в Китае - социализм или капитализм. Это тогда было так и сейчас до сих пор все еще так. Но если посмотреть на историю партии и на то, как она справлялась с трудностями, то есть причины для оптимизма.

Маррт-апрель 2007 года.

Примечания

1  “China Inquiry into Fast-Food wages widens”, Reuters, 2-4/2007

2  “Undue influence: corporations gain ground in battle over China’s new Labor Law”, Global Labor Strategies, March 2007, p.10

3  Idem, p. 21-23

4  Bill Savadove “Labor Law won’t go to NPC in March”, South China Morning Post, 31/01/2007

5  Thabo Mbeki “At the Heavenly Gate in Beijing hope is born”, ANC Newsletter, deel 6, nr. 44, 10-16/11/2006

6  CPC Central Committee “Decision on enhancing ability to govern”, Xinhua, 26/09/2004

7  “The Central Economic Work Conference opens in Beijing. Hu Jintao and Wen Jiabao deliver important speeches”, Xinhua, 9/12/2006

8  Li Hongfeng “A party is strong when its theory is strong; a country is prosperous when it is rich ideologically”, Liaowang, 23/10/2005

9  “With future in mind, CPC seeks ways to enhance ruling capabilities”, People’s Daily, 17/09/2004

10  Severe Acute Respiratory Sindrome

11  “CPC expels 490.000 unqualified members in 2004”, People’s Daily, 7/7/2005

12  Hu Jintao “Building harmonious socialist society”, Speech at Special Discussion Class for Principal Leading Cadres, Xinhua, 30/6/2005.

13  Idem

14  CPC Central Committee "National Program for cadres' educational training", Xinhua, 19/01/2007

15  Website on Marxism under construction, People's Daily, 26/09/2004

16  Joseph Fewsmith, "China under Hu Jintao", China Leadership Monitor, nr. 14, Hoover Institution, Stanford University, Spring 2005

17  Idem

18  Li Chengrui, "Guiding role of Marxist economics in PRC",Renmin Wang, 11/03/2006

19  Richard McGregor, "A fierce battle hoddles China's march to the market", Financial Times, 28/02/2006

20  Joseph Fewsmith, "CCP launches campaign to maintain the advanced nature of party members", China Leadership Monitor, nr. 13, Hoover Institution, Stanford University, Winter 2005.